Product-market fit을 찾기 위해, 창업자에게 가장 중요한 역량은 버티는 능력이라고 생각한다. Grit(열정적 끈기)라고도 표현될 수 있다고 생각하는데, 지난 창업 생활을 돌이켜 봤을 땐 이 역량이 가장 중요하지만 나에게는 가장 아쉬운 부분이었다.
EP3. 스타트업에 인생을 갈아 넣으며 배운 세가지
오늘은 스타트업에서 나 자신과, 회사, 그리고 제품을 성장시키는 과정에서 고군분투했던 일화들과, 그 시간을 보낸 후에 깨닫게 된 내용들을 공유하고자 한다.
EP2. 스타트업과 함께 성장한다는 것의 의미
개인의 성장은 다시 회사의 성장으로 이어진다. 초기 스타트업일수록 개인들이 만든 성과는 더욱 스타트업 성장에 더욱 큰 파급력을 미친다. 반대로, 개인이 아직 성과를 만들지 못하더라도 스타트업이 성장하면서 개인에게 더욱 큰 기회와 성공 경험을 제시하기도 한다.
EP1. 성장하기 위한 처절한 몸부림(2/2)
냉정하지만, 성장을 위해 “노력했어요” 보다는 “성장해서 이런 결과를 만들었어요”가 주가 되어야 한다.
EP1. 성장하기 위한 처절한 몸부림(1/2)
누군가는 스타트업에서, 누군가는 대기업에서 힘든 이야기를 토로하고 조언을 구하기도 했다. 서로 다른 목표이지만, 누군가가 나와 함께 길을 걷는다는 기분이었다. 그래서 별 이야기를 하지 않더라도 매주 3시간 남짓한 짧은 시간을 통해 많은 위안과 용기를 얻었다.
EP0. 지난 30년간 나는 특별한 사람인 줄 착각하고 있었다
내가 얼마나 부족한 사람인지 뒤늦게, 또 일찍 깨달았다. 난 전혀 특별할 게 없는 사람이기 때문에, 끊임없이 배우고 성장해야 된다는 뚜렷한 가치관을 갖게 되었다. 매트릭스의 빨간약처럼, 난 착각 속에 살아가는 것보다 진실을 택했다.
저는 이상적인 것보다 날 것을 하고 싶어요.
[‘오늘회’ 서비스를 운영중인 오늘식탁의 김재현 대표 인터뷰 -2편]
누적 투자금액 170억, ‘오늘회’를 창업했을 때 딱 1년만 해보려고 했어요.
밀레니얼 여성 스타트업 창업가 인터뷰 ‘오늘회’ 김재현 대표 / 1편
효과적인 재택근무를 위한 10가지 팁, 재택 근무 가이드
효율적인 재택근무를 위해서는 기업과 직원 모두가 자율성 및 업무 생산성 향상, 생활의 개선, 비용 절감 등 재택근무가 제공하는 이점을 얻어갈 수 있도록 명확한 지침 및 정책을 수립하여 제공하는 것이 중요하다.
경력단절 10년, 52세에 창업할 때 모두가 말렸죠.
세 번째 X 세대 언니는 나에게 맞는 스타일을 찾아주는 스타일 컨설팅 서비스 ‘스토리앤스타일’ 김선우 대표님의 이야기입니다. 주변 친구들이 은퇴할 나이에 52세에 창업에 도전했습니다. 지금부터 김선우 대표님의 도전 스토리를 공개합니다.
반경 1m부터, 바로 지금부터 리더십을 발휘해보세요
여기 아들 셋을 키우며 창업을 하고, 이후 벤처투자자가 되어 글로벌 스타트업 액셀러레이터 ‘스파크랩’의 IR 본부를 이끄는 사람이 있습니다. 살면서 많은 굴곡을 마주했지만 결코 인생의 주도권을 놓지 않았던 비결은 무엇이었을까요?
워킹맘 여성 창업가 인터뷰 시리즈 – The배우다 양춘미 대표
저는 미안하지 않아요. 일을 하는데 당당하지 않을 이유가 없죠. 그보다 저는 오히려 너 때문에 일을 한다는 둥, 너 장난감 사주려고 일한다는 둥, 아이에게 이런 말을 하는 게 굉장히 좋지 않다고 생각해요. 너 때문에 일한다, 우리 가족 먹여 살리려고, 돈 벌려고 일한다, 아이에게 이렇게 표현한 적은 단 한 번도 없어요. 대신 “엄마 일해야지”, “엄마 일 좀 남았는데”, “엄마는 해야 되는 일이니까 하는 거야”라고 이야기해요.