취업준비생들이 가장 무서워하는 사람, 인사담당자! 도대체 그들은 어떤 일을 하는 걸까요? 오늘은 자소설닷컴과 함께 직무를 파헤쳐봅시다! 인사 직무는 회사라는 숲과 직원이라는 나무 모두를 볼 줄 알아야 하는 직무랍니다. 자세한 내용을 함께 보실까요?
안녕하세요. 취업 준비생 여러분, 자소설닷컴입니다!
오늘은 직무 분석에 관한 내용을 준비했어요.
회사를 구성하는 직원을 채용하고 이들이 마음껏 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 역할, 바로 <인사> 직무입니다.
여러분, “인사가 만사”라는 말 들어보셨나요?
앞서 이야기한 것처럼 회사도 직원 한 명 한 명이 모여 구성되는 조직이다 보니 인사가 그 무엇보다 중요합니다.
인사 직무가 어떤 일을 하는지 지금부터 자세히 알아보겠습니다!
자소설닷컴 인사 직무 파헤치기
1. HRM 이란?
인사 업무에는 크게 2가지가 있습니다.
인사 관리 (Human Resources Management)라고 불리는 HRM과 인력 개발 (Human Resources Development)를 뜻하는 HRD이지요.
그중 HRM은 인재 유치 및 유지와 관련된 활동을 말합니다.
흔히 인사팀의 일이 무엇일까? 를 생각해 보았을 때 가장 먼저 떠오르는 것들 인재를 채용하고 인사 제도에 맞게 보상을 해주고, 복리후생 제도를 운영하는 것들이지요.
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2. HRD 란?
HRM과 조금 다른 HRD는 교육이나 경력 계발에 포커스 되어 있다고 생각하시면 됩니다.
새로운 직원이 입사했을 때 회사와 업무에 잘 적응할 수 있도록 돕는 교육 프로그램을 만들고, 직원들이 역량을 계발할 수 있도록 지원합니다.
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3. 인사 직무의 세부 업무 : 경영 목표 파악 및 인사 전략 수립
자세히 인사 직무에 대해 알아보겠습니다. 먼저 인사의 가장 핵심인 ‘채용’ 전에 하는 일이 있습니다.
‘채용을 통해 어떠한 목표를 달성할지’ 고려해야 합니다.
즉, 회사의 전체 사업 전략과 현황을 알고 업무 조정이나 인력 충원이 필요한 상황을 파악해 인사 전략을 수립하지요.
한 마디로 회사라는 숲과 직원이라는 나무 모두를 볼 줄 알아야 합니다.
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4. 인사 직무의 세부 업무 : 우수한 인재 확보
인사 전략을 세웠다면 이를 달성할 수 있도록 인력을 확보해야겠죠?
인사 담당자들은 공개 채용이나 헤드헌팅 등 다양한 방법으로 필요한 직급 / 연차의 직원을 영입하려 노력합니다.
이때 언제, 어떻게 채용을 진행할지 계획하는 것도 모두 인사 담당자의 일이지요.
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5. 인사 직무의 세부 업무 : 업무 역량을 극대화할 수 있는 환경 만들기
채용했다면 직원들이 가지고 있는 역량을 발휘할 수 있는 최적의 환경을 만들어주어야 합니다.
이를 위해 가장 먼저 각각 무슨 일을 하고 있는지 R&R을 파악해야 하지요.
R&R 이란 Responsibilities의 약자로 ‘권한과 책임’을 말합니다. 이 과정에서 다양한 위치에 있는 회사의 구성원들과 소통하게 됩니다.
업무를 수행하는 데 문제는 없는지 파악하고 필요시에는 조정이나 보상을 해주기도 합니다.
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6. 인사 직무의 세부 업무 : 업무 성과를 측정하고 평가하여 보상 제공
좋은 직원들을 채용하고 그 직원들이 열심히 일할 수 있는 환경을 만들어 주었다면 그들이 정말 일을 잘 하고 있는지 관리하는 것도 중요하겠죠?
이때는 특정 부서나 개인에게 유리하지 않도록 공정한 평가 기준을 만들어야 합니다.
그리고 여기에 맞게 평가한 후에는 인센티브 같이 다양한 보상 시스템을 만들어 구성원들에게 동기부여를 해줍니다.
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7. 인사 직무의 세부 업무 : 인력 개발을 위한 교육 프로그램 기획 및 실행
마지막으로 회사 구성원들을 위해 인력 개발 교육을 기획하고 진행하는 일에 대한 내용입니다.
회사의 신규 입사자가 있을 때 이들이 업무를 익히고 회사에 잘 적응하도록 도와주는 일, 직원들 개개인에게 커리어 패스를 제시해주고 이것을 이루어 나갈 수 있도록 서포트하는 일도 중요하지요.
이 과정에서 사원들이 회사의 비전과 미션을 정확히 이해하고 개인의 목표를 이루어나감과 동시에 회사의 목표 또한 이루어 나갈 수 있도록 길을 제시하는 것 모두 인사팀이 하는 일이라고 볼 수 있습니다.
직무 /역량 교육 (OJT나 off-JT), 어학 교육, 필요한 사원에게는 대학원이나 유학 지원과 같은 것 역시 인사 담당자들이 결정할 수 있는 교육 프로그램들입니다.
오늘 자소설닷컴이 준비한 내용은 여기까지입니다! 인사 직무를 이해하는 데 도움이 되셨나요?
현재 STX, 풀무원 등 다수의 기업이 인사 직무를 채용 중입니다.
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다음 주에도 유익한 내용으로 찾아오겠습니다! 그럼 이만 안녕~
