μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ λ¬Έν•­ 쀑 ‘자기’μ†Œκ°œκ°€ μ•„λ‹Œ ‘κ°€μ‘±’μ†Œκ°œκ°€ λ˜μ–΄λ²„λ¦¬κΈ° μ‰¬μš΄ 질문! ‘μ—„κ²©ν•˜μ‹  아버지와 μžμƒν•˜μ‹  μ–΄λ¨Έλ‹ˆ λ°‘μ—μ„œ μžλΌβ€¦.’와 같은 μ‹μƒν•˜κ³  μ§„λΆ€ν•œ μ†Œκ°œλŠ” 더 이상 넀버! νšŒμ‚¬μ— μ§€μ›ν•˜λŠ” μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œμ—μ„œ ꡳ이 μ„±μž₯ 과정을 μ™œ λ¬Όμ–΄λ³΄λŠ”μ§€, 잘 μ“°κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” μ–΄λ–€ λ‚΄μš©μ„ 포함해야 ν•˜λŠ”μ§€ μ§€κΈˆλΆ€ν„° μ•Œμ•„λ΄…μ‹œλ‹€!

ꡭ립ꡭ악원

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”! μžμ†Œμ„€λ‹·μ»΄μž…λ‹ˆλ‹€~ 였늘 μžμ†Œμ„€λ‹·μ»΄μ΄ μ€€λΉ„ν•œ μ΄μ•ΌκΈ°λŠ” <μ„±μž₯κ³Όμ • 잘 μ“°λŠ” 법>μž…λ‹ˆλ‹€.

μ„±μž₯ 과정은 μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œμ—μ„œ 자주 λ‚˜μ˜€λŠ” λ‹¨κ³¨λ¬Έν•­μ΄μ§€λ§Œ, ‘μ—„ν•œ 아버지와 μžμƒν•œ μ–΄λ¨Έλ‹ˆ λ°‘μ—μ„œ 자라…’와 같이 μ •ν˜•ν™”λœ 닡변이 λ§Žμ€ νŽΈμ΄κΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€!

μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ©΄ μ΄λ ‡κ²Œ μ‹μƒν•œ λŒ€λ‹΅μ„ ν•˜μ§€ μ•Šκ³  μ„±μž₯과정을 잘 μ“Έ 수 μžˆμ„μ§€, μ§€κΈˆλΆ€ν„° μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€!

170710_μžμ†Œμ„€λ‹·μ»΄ μ„±μž₯κ³Όμ • 잘 μ“°λŠ” 법-01

μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ λ¬Έν•­ 쀑 μ„±μž₯과정이 λ‚˜μ˜€λ©΄ λ‚˜λ„ λͺ¨λ₯΄κ²Œ κ°€μ‘± μ†Œκ°œκ°€ λ˜μ–΄λ²„λ¦¬λŠ” κ²½μš°κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œλŠ” μ–΄λ””κΉŒμ§€λ‚˜ ‘νšŒμ‚¬μ— μž…μ‚¬ν•˜κΈ° μœ„ν•΄’ μ“°λŠ” κΈ€μ΄λΌλŠ” 점! κ·ΈλŸ¬λ‹ˆ μ„±μž₯과정을 μ“Έ λ•Œλ„ νšŒμ‚¬μ™€ 직무와 μ—°κ΄€λ˜λ©΄ μ’‹μ§€μš”~

μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ©΄ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œμ— 잘 λ§žλŠ” μ„±μž₯과정을 μ“Έ 수 μžˆμ„κΉŒμš”?

Q. μ„±μž₯ κ³Όμ •, μ™œ λ¬Όμ–΄λ³΄λŠ” κ±΄κ°€μš”?

170710_μžμ†Œμ„€λ‹·μ»΄ μ„±μž₯κ³Όμ • 잘 μ“°λŠ” 법-02

λ¨Όμ €, μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 문항에 μ„±μž₯과정이 ν¬ν•¨λ˜λŠ” μ΄μœ λΆ€ν„° μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 기업이 μ§€μ›μžλ“€μ—κ²Œ μ„±μž₯과정을 λ¬Όμ–΄λ³΄λŠ” μ΄μœ λŠ” 크게 두 κ°€μ§€μž…λ‹ˆλ‹€. 첫 λ²ˆμ§ΈλŠ” κ³Όκ±°λ₯Ό 톡해 미래λ₯Ό μΆ”μΈ‘ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œμ΄κ³ , 두 λ²ˆμ§ΈλŠ” νšŒμ‚¬μ™€ μ§„λ‘œλ₯Ό κ²°μ •ν•œ 계기가 κΆκΈˆν•΄μ„œμ΄μ§€μš”.

μ„±μž₯과정을 μ΄μ•ΌκΈ°ν•˜λ‹€ 보면 κ·Έ μ‚¬λžŒμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€μ΄λ‚˜ ν•™μ°½ μ‹œμ ˆμ˜ λͺ¨μŠ΅μ„ μ•Œ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ•žμœΌλ‘œ μ–΄λ–»κ²Œ νšŒμ‚¬ μƒν™œμ„ ν•  것 같은지 μ§μž‘ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œ μ„±μž₯ 과정을 λ¬Όμ–΄λ΄…λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ κ·Όλ¬΄ν•˜κ³  싢은 νšŒμ‚¬λ‚˜ 직무λ₯Ό μ„ νƒν•˜κ²Œ 된 νŠΉλ³„ν•œ μ΄μœ λ‚˜ 사건이 μžˆλŠ”μ§€λ₯Ό μ•Œμ•„λ³΄κ³  μ‹Άμ–΄μ„œλžλ‹ˆλ‹€.

170710_μžμ†Œμ„€λ‹·μ»΄ μ„±μž₯κ³Όμ • 잘 μ“°λŠ” 법-03

2017λ…„ μƒλ°˜κΈ°μ— λ‚˜μ™”λ˜ μ„±μž₯ κ³Όμ • 문항을 μ‚΄νŽ΄λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ¨Όμ € μ‚Όμ„±μ „μž μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 문항을 보면 “본인의 μ„±μž₯과정을 κ°„λž΅νžˆ κΈ°μˆ ν•˜λ˜ ν˜„μž¬μ˜ μžμ‹ μ—κ²Œ κ°€μž₯ 큰 영ν–₯을 끼친 사건, 인물 등을 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ κΈ°μˆ ν•˜κΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€. (μž‘ν’ˆ 속 가상 인물도 κ°€λŠ₯)” 이라고 λ‚˜μ™”λ„€μš”. νŠΉμ΄ν•œ 것은 ‘μž‘ν’ˆ 속 가상인물도 κ°€λŠ₯’ν•˜λ‹€λŠ” μ μž…λ‹ˆλ‹€. μ±…μ΄λ‚˜ μ˜ν™”λ₯Ό λ³΄λ©΄μ„œ μžμ‹ μ—κ²Œ λ§Žμ€ 영ν–₯을 μ€€ μ‚¬κ±΄μ΄λ‚˜ 인물이 있으면 자유둭게 μ“°λΌλŠ” 의미이죠.

ν•œκ΅­νˆ¬μžμ¦κΆŒ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 문항은 “μ„±μž₯κ³Όμ •: 가쑱사항, ν•™μ°½μ‹œμ ˆ, κ΅μš°κ΄€κ³„, μƒν™œμŠ΅κ΄€, μžμ‹ μ—κ²Œ 크게 영ν–₯을 미친 사건 등을 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ ꡬ체적으둜 μž‘μ„±ν•΄μ£Όμ„Έμš”.”라고 ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλƒ₯ ‘μ„±μž₯과정을 μ“°μ‹œμ˜€’κ°€ μ•„λ‹ˆλΌ, λͺ‡ 가지 λ‚΄μš©μ„ μ§€μ •ν•΄μ„œ ν•΄λ‹Ή λ‚΄μš©μ΄ ν¬ν•¨λ˜λ„λ‘ ν•œ 것이 λˆˆμ— λ•λ‹ˆλ‹€.

170710_μžμ†Œμ„€λ‹·μ»΄ μ„±μž₯κ³Όμ • 잘 μ“°λŠ” 법-04

κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ μ–΄λ–»κ²Œ μ„±μž₯κ³Όμ • 문항을 잘 μ“Έ 수 μžˆμ„μ§€ 본격적으둜 μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.  20년이 λ„˜λŠ” λ‚΄ 인생 전체λ₯Ό μ“°κΈ°λ³΄λ‹€λŠ” κΈ°μ—…μ΄λ‚˜ 직무에 μ—°κ΄€λœ νŠΉμ • 사건, 인물 μœ„μ£Όλ‘œ μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” 것을 μžŠμ§€ λ§ˆμ„Έμš”~

μžμ†Œμ„œ μ—°κ΅¬μ†Œ: μ„±μž₯κ³Όμ • 잘 μ“°λŠ” 법 (1)

λ‘€λͺ¨λΈμ„ μ œμ‹œν•΄μ„œ μ„±μž₯과정을 μ“Έ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

170710_μžμ†Œμ„€λ‹·μ»΄ μ„±μž₯κ³Όμ • 잘 μ“°λŠ” 법-05

κ°€μΉ˜κ΄€μ˜ ν˜•μ„±μ΄λ‚˜ 직업을 μ„ νƒν•˜κ²Œ 된 계기가 된 λ‘€λͺ¨λΈμ΄ μžˆλ‹€λ©΄ κ·Έ μ‚¬λžŒμ΄ λˆ„κ΅°μ§€, μ™œ 이 μ‚¬λžŒμ΄ λ‚˜μ˜ λ‘€λͺ¨λΈμ΄ λ˜μ—ˆλŠ”μ§€, 이 μ‚¬λžŒμ—κ²Œ 무엇을 λ°°μ› κ³  μ•žμœΌλ‘œ νšŒμ‚¬ μƒν™œμ—μ„œ κ·Έ κ΅ν›ˆμ„ μ–΄λ–»κ²Œ μ μš©ν•΄λ‚˜κ°€κ³  싢은지 등을 이야기할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μžμ†Œμ„œ μ—°κ΅¬μ†Œ: μ„±μž₯κ³Όμ • 잘 μ“°λŠ” 법 (2)

νŠΉμ • 사건에 μ§‘μ€‘ν•΄μ„œ μž‘μ„±ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

170710_μžμ†Œμ„€λ‹·μ»΄ μ„±μž₯κ³Όμ • 잘 μ“°λŠ” 법-06

μ•žμ„œ μ΄μ•ΌκΈ°ν•œ κ²ƒμ²˜λŸΌ 인생 전체λ₯Ό λ‚˜μ—΄ν•˜κΈ°λ³΄λ‹€λŠ” λ‚˜μ—κ²Œ 긍정적인 영ν–₯을 μ€€ μ‚¬κ±΄μ΄λ‚˜ κ²½ν—˜ 1~2가지λ₯Ό μ„ νƒν•΄λ³΄μ„Έμš”. μ΄λ•Œ κΈ°μ—…μ˜ μΈμž¬μƒμ΄λ‚˜ 지원 직무의 핡심 μ—­λŸ‰κ³Ό 관련이 된 일을 κ³ λ₯΄λ©΄ λ”μš± μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μžμ†Œμ„œ μ—°κ΅¬μ†Œ: μ„±μž₯κ³Όμ • 잘 μ“°λŠ” 법 (3)

κ²½ν—˜λ“€μ€ λ°˜λ“œμ‹œ 곡톡점을 가지고 μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€!

170710_μžμ†Œμ„€λ‹·μ»΄ μ„±μž₯κ³Όμ • 잘 μ“°λŠ” 법-07

예λ₯Ό λ“€μ–΄ 기획 업무에 μ§€μ›ν–ˆλ‹€κ³  ν•˜λ©΄, “κΈ°νšμ„ ν•˜λŠ” 데 κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ μ—­λŸ‰μ€ ‘ν˜‘μ—…ν•˜λŠ” λŠ₯λ ₯’이라고 μƒκ°ν•œλ‹€, κ·Έλ ‡κ²Œ 느끼게 된 계기가 두 가지 μžˆλŠ”λ° 그것은 동아리 ν™œλ™κ³Ό 곡λͺ¨μ „ μ°Έκ°€ κ²½ν—˜μ΄λ‹€. 동아리 ν™œλ™μ„ ν•  λ•Œ λ‚˜λŠ” μ–΄λ–€ 역할을 ν–ˆκ³ , A 사건이 일어났을 λ•Œ 문제λ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ ν•΄κ²°ν–ˆκ³ , κ·Έ κ³Όμ •μ—μ„œ ν˜‘μ—…μ΄ μ€‘μš”ν•˜λ‹€λŠ” 것을 κΉ¨λ‹¬μ•˜λ‹€. 곡λͺ¨μ „에 μ°Έκ°€ν–ˆμ„ λ•Œ μ—­μ‹œ λ§ˆμ°¬κ°€μ§€μ˜€λ‹€. BλΌλŠ” 사건이 μžˆμ—ˆλŠ”λ° κ·Έ κ³Όμ •μ—μ„œ λ‚˜λŠ” 무엇을 ν–ˆκ³  κ²°κ³Όκ°€ μ΄λž¬λ‹€. 그것을 톡해 ν˜‘μ—… λŠ₯λ ₯의 μ€‘μš”μ„±μ„ 느꼈고 μ•žμœΌλ‘œ νšŒμ‚¬ μƒν™œμ„ ν•  λ•Œ 이런 μ‹μœΌλ‘œ ν•˜κ³  μ‹Άλ‹€.” 라고 μ“Έ 수 μžˆκ² μ§€μš”.

170710_μžμ†Œμ„€λ‹·μ»΄ μ„±μž₯κ³Όμ • 잘 μ“°λŠ” 법-12

졜근 곡고가 올라온 κΈ°μ—… 쀑에 이런 μ„±μž₯ κ³Όμ • 문항이 μžˆλŠ” κ²½μš°κ°€ μžˆλ‚˜ κΆκΈˆν•΄ν•˜μ‹œλŠ” 뢄듀을 μœ„ν•΄ μ€€λΉ„ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€!

<νŒ¨μ»€λ“œ 코리아>에 μ„±μž₯과정을 λ¬Όμ–΄λ³΄λŠ” μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 문항이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€! “μžμ‹ μ˜ μ„±μž₯κ³Όμ • 및 μž₯단점 등을 μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ ꡬ체적으둜 κΈ°μˆ ν•΄ μ£Όμ„Έμš”” 라고 ν•˜λ„€μš”. μžμ„Έν•œ λ‚΄μš©μ€ μžμ†Œμ„€λ‹·μ»΄ μ±„μš© 달λ ₯μ—μ„œ ν™•μΈν•΄λ³΄μ„Έμš”~

170710_μžμ†Œμ„€λ‹·μ»΄ μ„±μž₯κ³Όμ • 잘 μ“°λŠ” 법-08

μ΄λ ‡κ²Œ μ„±μž₯κ³Όμ • 잘 μ“°λŠ” 법을 μ•Œμ•„λ³΄μ•˜μœΌλ‹ˆ 이제 정말 μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•΄μ•Όκ² μ£ ? μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μ“Έ 땐 μ–΄λ””μ„œ? μžμ†Œμ„€λ‹·μ»΄μ—μ„œ! μžŠμ§€ 말아 μ£Όμ‹œκ³ μš”~

λ‹€μŒ μ‹œκ°„μ—λ„ μ•Œμ°¬ μ†Œμ‹μœΌλ‘œ μ°Ύμ•„λ΅™κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€! 취업쀀비생 μ—¬λŸ¬λΆ„ λͺ¨λ‘ 비와 λ”μœ„μ— 건강 μ‘°μ‹¬ν•˜μ‹œκΈΈ λ°”λž„κ²Œμš”! μ•ˆλ…•~

☞ ν΄λ¦­ν•˜μ‹œλ©΄ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œμ— κ΄€ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ 정보λ₯Ό 보싀 수 μžˆλŠ” μžμ†Œμ„€λ‹·μ»΄μœΌλ‘œ μ—°κ²°λ©λ‹ˆλ‹€! ☜